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                锻压公司岗位责任体系建设 梳理有方法 检查有步骤

                8月份,锻压公司在前半年“三清晰三到位”岗位责任体系建设成果的基础上,根据长钢关于推进“三清晰三到位”岗位责任体系建设2017年第7期工作动态要求及自身推进节点,对锻压公司单位与个人《岗位说明书》制订与实施情况进行了分阶段分步骤的三阶段详细检查与逐项整改。

                锻压公司于月初召开“三清晰三到位”岗位责任体系建设专题会议,对今年后五个月的体系建设工作做了全面部署,从岗位说明实施检查、学习考试、现场抽查等方面做了具体要求。

                8月份作为《岗位说明书》的检查月,从自查、互查与领导专项检查三个阶段对各部门与个人《岗位说明书》与制度制定执行情况进行了全面梳理,领导实行包干负责,分别对8个科室4个作业区进行了从始至终的跟踪指导与检查。确保标准制订有衡量、评价具体合理、任务无遗漏。

                在自查过程中,各岗位人员对各自《岗位说明书》进行了再梳理、再学习与执行情况对照排查,对当前工作有了更加合理的实践指导;互查阶段形成了上下工序或衔接科室的挑错互查,为协同流转顺畅与标准完善提供了保障;锻压公司领导对各自包干部门逐项的专查工作,从细节着手,高站位、严要求,使得岗位说明书与制度的执行标准做到了更加合理、高效、实用,为下阶段的学习验收提供了科学依据。

                 

                                             

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